每天关注一些事，小编今天带大家看看职场的那些事儿
1、想在职场实现快速晋升，有哪些门道？
当职场新人刚进去单位，在公司的人还不能认可你能力的时候，记住一句话：“少说话、多做事，眼里要能看见你能做的事。”但不要逞能，做自己能把握的事情，没有经过训练的新人往往是主动热情地把事情搞砸。在职场里面，来工作是赚钱的，不是来交朋友，不必为了讨好而去恭维同事。人脉的实质是价值交换，如果你价值高，自然会有人来成为你的合作伙伴，如果你价值低，再好的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的机会。所以，职场人不需要花太多时间在如何跟同事搞好关系上面，而应该多磨练自己的能力！如果本末倒置，不仅难以升职，没把工作做好先滚蛋的可能就是你。在职场上，一个普通人要想晋升并且一路成长，离不开目标感，你能否为了达到目标、指标拼尽全力。有些人，很轻易的说出目标，遇到困难也很轻易的放弃；而有些人，定了目标，哪怕脱层皮，都要想方设法的实现，有这样强烈目标感与狠劲的人，不管在哪里都不会是弱者。总结一下，想在职场实现快速晋升的三个门道是：少说话，多做事；不要把工作当成是交朋友的地方；超强的目标感。
2、厌倦了职场去考编制，依然是最好的选择吗？
每个职场人都会遇到职场迷茫期，导致迷茫期的原因也有很多，比如说对薪资待遇不满意、对工作内容的疲乏、人际关系难处理、兴趣爱好的改变、企业内部的运营方式变更，等等。而很多职场人遇到这样的迷茫期，通常想到的就是跳槽转行，希望换一个办公环境能有新的突破机会，而还有一部分人感觉自身条件雨职场氛围格格不入，继而选择了进入编制内工作。那在职业迷茫期该不该选择考编制呢？这还是要结合自身的情况而确定，最关键要弄清楚自己辞职考编制到底是为了更好的职业发展，还是为了逃避目前在职场上所遇到的困难和问题。就算你辞职考编制真的成功了，如果那时在编制中再遇到相同的问题，你准备如何应对呢？再辞职考什么呢？另外楼主所说的考编制，其实你真的了解编制中的职场是怎样的吗？得到的答案是他们觉得自己在浪费自己的生命和青春，因为和职场的竞争氛围相比，这份工作无法给他们带来激情和成就感。更不要为了考编制而去考编制，没有规划的的职业生涯，只会带来第二次的挫败。所以问问自己到底想要什么？
3、说说职场上有关文凭“劣币驱逐良币”的例子？
很多国企和事业单位。努力干活和混日子拿着差不多的钱，甚至拿的更少。说不定不干活但是会来事的人更容易招领导喜欢，更容易晋升。慢慢的这些地方的优秀人才就都会流失，典型的劣币驱逐良币。我们公司，低文凭的进来就是基层，技术再好也要一步一步往上爬；高文凭的进来就是管理层，相当于别人至少十年的努力。劣币驱逐良币是经济学中的一种现象。至于在职场上的劣币驱逐良币的现象，个人是这么理解的，就比如说，一家企业为了改善经营，提高效率，选择采用竞争制度来裁员。算是变相的劣币驱逐良币。毕竟职场上是一个双向选择的平台，一家企业给与不同能力的人以相同的待遇，这样可以说是对能力低的人的优待，又可以说是对能力高的人的不公平，所以自然而然的会导致能力高的人的离去。文凭上也是如此，试想一下，假文凭、掺水文凭能够和真文凭一样去求职位，去深造，那么还有人愿意去真正的研究学术么。还有人愿意一步步的走上来么。风头自然会盖过真正的文凭。在公司的时候，我们经理就是大专文凭，但是他手下有研究生和本科生，工作看重更多的是能力。