大家都清楚，职场上的竞争力有多强，我们每天都处于竞争的压力下，所以，职场上很难找到真心的朋友，许多人都只是表面上和你友好，实际上背后都在暗暗较劲，毕竟职场上就是如此，利益少，同事多。职场上这3个道理，同事不会和你说，多一个人知道就会多一份竞争。
一、努力很重要，机会来了一定要抓住。
职场上你再怎么努力，如果没有合适的机会，你也很难往高层发展。所以，努力很重要，但是也一定要重视机会，如果机会来了，你就一定要抓住。
职场人士小王，目前的生活处于平均水准之上，比大多数人都要舒服。小王现在总结反思，他能走到今天这个地步，其实主要是抓住了两次机会。
第一次，就是领导关照小王，给了小王一次独立做项目的机会。这个项目虽然说钱不多，只有二十来万出头，时间也不多，只有四十来天的时间，但因为是小王全程负责，从招人、培训到具体实施，小王都全程参与了，因此极大锻炼了小王的能力，正是因为这个项目，让小王能够有独当一面的能力。这段经历给小王的收获真的特别大，为他今后在职场上的发展做好了铺垫。
第二次，公司内部培养一个小创业团队出来的，小王知道这是一个让自己发展的好机会，于是毛遂自荐，他经过一番波折后成功进入了创业团队。这个团队很多人不看好，所以最终只有5个人愿意主动参加。但是小王很有眼光，他心里清楚，公司为了搞这个创业团队投入了很多心血，公司肯定不会轻易放弃这个团队的，其他人不愿意参加，无非就是觉得这个团队会告吹。后来这个创业团队经过3年的精心运转，团队拓展到了20人，年业绩量远高出大部分其他部门，小王也成为了团队中的“元老”，公司给的福利待遇什么的自然是非常优秀的。
可以说，小王如果没有抓住这两次机会，他现在肯定还只是一名普通的上班族，所以，虽然说努力很重要，但是如果机会来了，一定也要抓住，这样你的努力才找对了方向，才能让自己的付出得到丰厚的回报。
二、在职场上个人的“市场价值”很重要。
在讲这个小标题之前，先思考这些问题：你毕业10年后，在这段期间你参加过大学同学聚会吗？如果你没有参加过，你有从其他渠道听到过某某同学的“传奇”经历吗？现实生活中，我们会发现，同样学校、同样专业的两个人，在毕业几年出社会之后，薪资差异和职业轨迹可能非常大。
有的人可能会诧异，明明大家都是从同一条“起跑线”奔跑的、而且我们每天投入的工作时间也差不多，但最终的结果却是天壤之别，为什么会这样呢?
其实，之所以会出现如此大的差别，是因为每个人的市场价值不同（也就是薪资），
如果你的知识、技能越多、能力越强，那么你的市场价值自然也就水涨船高了。
我们暂且抛开运气这种可遇不可求的因素不谈，从实际角度出发，来聊聊个人市场价值怎么提升。大家都知道，如果我们想提升某种能力，例如深度客观分析问题的能力，往往需要很长的培养周期。因为这种能力不是一朝一夕就能完成的，我们需要大量的时间和经验才能具备这种能力，但也正因为如此，这种能力往往能成为自己的核心竞争优势。
三、如果职位不适合你，你一定要及早“止损”。
喜欢炒股的朋友都知道，在股市有止损一说，同样的道理，我们选择工作也要重视“止损”，道理很简单，如果我们越早发现自己不适合某份工作，才能越早开始你擅长和喜欢的工作。
因为你在任何一个行业开始一段职业生涯，这段职业生涯的本质就是一种原始的积累，如果你发现当前的工作不适合自己，就一定要趁早放弃，避免耗费大量的时间与精力做无用的积累，如果你不断拖延，你就会在这份工作上浪费了很多不必要的资源。