如东环港风电场，105根“白色巨塔”高高矗立在广袤的滩涂上，每天最多产出“绿电”300万千瓦时。
2006年，我省第一台风电机在这里并网发电，一改江苏没有风电的历史。李锦华2009年大学毕业后入职江苏龙源新能源有限公司，从一名技术员到设备维保中心主任，成长为风电设施维护“全科医生”，带领团队化身南黄海畔的“追风者”，为我国“绿电”事业挥洒汗水。
“风机就像人的身体，平时要好好照顾，偶然‘生病’更要悉心治疗。”李锦华说。滩涂之上，他和同事深一脚浅一脚来到80号风机，打开位于塔筒底座的一个小门，进入塔筒内部。风机内部包含2000多个零部件，任何一个零件出问题，都会影响其健康运行。身穿工作服的李锦华戴上绝缘手套，准备为风机“体检”。
直径约5米的塔筒内部，一条狭长的过道两边，是装配各种电气元件的电器柜。李锦华打开电器柜旁的电脑，不一会儿，一份包含温度、压力、叶片角度等近50个数据的“体检报告”自动生成。快速浏览后，李锦华给出“诊断”——齿轮箱的温控阀、油泵电机、冷却风扇可能出了问题。他和同事们迅速将准备好的油脂、力矩扳手等重达400斤的器材，通过塔筒内部吊机，运入80米高的机舱内部，进行深入检修。3个多小时的“对症治疗”，他们完成旋转机械部件润滑，齿轮箱油滤、空滤等零件更换等工作。
室外气温20℃，塔筒内气温30多摄氏度。钻出塔筒时，他们身上的衣服几乎全部湿透。风机“体检”不仅考验维护人员的技术，更考验他们的体能和毅力。在李锦华团队精心呵护下，江苏龙源风电场风机故障率逐年下降。
沿海气候条件相对复杂，进行风电设施维护，除了“看病”，更重要的是给出“调养”方案，进一步提高风机运转效能。2011年，李锦华在与风力发电机生产企业座谈交流时得到启发，和同事们吃住在风电场，一门心思搞研发。“我们有信心，将风机发电效率提高5%以上！”团队成员反复琢磨、试验改变变频器的励磁电流，提升在特定风况条件下的发电效率，哪怕一次微小参数调整，都要实地检验两三次。一组数据试验，往往需要一整天，而整套试验数据多达上百组。功夫不负有心人，4个多月后，李锦华团队成功将风机的额定功率1500瓦提升至1600瓦。经过一年运行统计，仅环港风电场一年就增发“绿电”2300多万千瓦时。目前，江苏龙源新能源在南通、盐城、淮安、连云港等地建成7座风电场，竖起747台风电机组，年发电量超21亿千瓦时。
随着风电产业的高速发展，李锦华不断更新自己的知识储备。工作之余，他参与在职研究生学习并取得工程硕士文凭，成为公司首批技术序列人才，通过首批技师认定。“李锦华劳模创新工作室”也在距离环港风电场半小时车程的东凌风电场挂牌。
“一名合格的风电‘医生’，首先要对风机构造熟稔于心。”李锦华说，过去，风机说明图纸多达上百页，需要花费大量时间精力才能“消化”掌握。2014年，他利用业余时间研究风机结构图，分门别类、化繁为简，将上百页的图纸简化成一页纸，帮助新员工快速入门。
从工作室走出的技术骨干陈鹏在龙源集团总部挂职，他和李锦华一起制作风机学习课件及培训方案，将新员工的跟班学习时间缩短一半，半年就能上岗。东凌风电场负责人刘宇涛指着工作室内整齐码放的零部件向记者介绍，这些全部是从风电机上拆下来的旧件、坏件，是李锦华和其他技术骨干留下的“教具”，供年轻员工操作练手。近年来，这间工作室走出一批又一批年轻“追风者”。
